Сколько часов работают в сша

Какова была смертность в царской России? (Декабрь 2019).

Сколько часов в неделю работает в Америке? По данным Бюро статистики труда (февраль 2015 г.) , американцы работают в среднем 38,6 часов в неделю, чуть меньше 40 часов, что традиционно считается типичной рабочей неделей.

Отработанные часы в среднем варьируются в зависимости от пола, возраста, семейного положения, расы, местоположения, типа работы и уровня образования. Вот обзор недельных часов работы в Соединенных Штатах.

Среднее количество часов в неделю (США)

Возраст
Возраст 16-19: 22. 6
Возраст 20-24: 36. 4
Возраст 25-54 : 42. 8
55 и старше: 40. 3

Пол
Мужчины работали в среднем 41. 1 час в неделю. Женщина работала в среднем 36. 4 часа в неделю в оплачиваемой работе.

Брак
Женатые мужчины работали 5. 1 час больше в неделю, чем мужчины, которые никогда не были женаты. Женатые женщины работали на 7 часов больше, чем женщины, которые никогда не были женаты.

Гонка
Белые: 39 часов в неделю
Афроамериканец: 36. 1
Азиатка: 38. 9
Латиноамериканец: 37. 9

Среднее количество часов дня, пол, местоположение и тип работы

Следующие данные основаны на статистических данных 2013 года из Бюро статистики труда:

Средние часы работы в день (США)

  • В дни работы, работники в среднем 7. 6 часов в день
  • Средние будни 7. 9 часов
  • Выходные дни в среднем 5. 5 часов

Часы по полу

  • В рабочие дни мужчины работали в среднем на 53 минуты больше, чем женщины.
  • Это различие может быть связано с более высоким участием женщин в работе с неполным рабочим днем ​​
  • Для работающих на полный рабочий день мужчины по-прежнему работают дольше, чем женщины, с 8. 3 часами по сравнению с 7. 7 часами
  • Выходные работы > 34% занятых работали в выходные дни, в отличие от 83% в будние дни

    • Самозанятые рабочие чаще работают по выходным дням, чем наемные работники, на 43% по сравнению с 31%
    • Работники выходного дня работали в среднем 5. 5 часов в выходные дни
    • Часы по местоположению

    В рабочие дни 83% сотрудников выполняли некоторые или все свои работы на рабочем месте, а 23% сделали некоторые или все дома

    • Сотрудники тратят больше времени на рабочем месте, чем дома – 7 9 часов против 3 часов
    • Тип занятости

    Самозанятые в три раза чаще, чем наемные работники, чтобы работать дома – 56% работают дома по сравнению с 20 % наемных работников

    • Наемные работники с большей вероятностью будут работать в выходные дни – 43% против 31%
    • Образование

    36% занятых людей старше 25 лет с баком степень helor или больше сделали некоторые работы из дома

    • Только 7% работников с дипломом о высшей школе проделали некоторую работу из дома
    • Подробнее:

    Что такое работа на неполный рабочий день? | Что такое Full Time Job? | Сколько мне платят за сверхурочную работу?| Типы рабочих расписаний

    Рабо́чая неде́ля — установленная трудовым законодательством продолжительность работы в течение календарной недели.

    Содержание

    Россия [ править | править код ]

    Российская империя [ править | править код ]

    В дореволюционной России до конца XIX века рабочее время законом не ограничивалось и достигало 14—16 часов в сутки.

    2 июня 1897 году принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», которым введено ограничение времени рабочего дня на фабриках и заводах 11,5 часов для мужчин, а в случае работы в ночное время, а также в субботу и перед праздниками — 10 часов, для женщин и детей — 10 часов при шести рабочих днях в неделю. Отпуск не предусматривался. Закон не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение продолжительности рабочего дня. Устанавливалось 14 обязательных праздников (в 1900 году к ним было добавлено ещё 3 дня).

    СССР [ править | править код ]

    После Октябрьской революции 29 октября (11 ноября) 1917 года вышел декрет Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне». Декрет установил, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю [1] .

    В 1928—1933 годах осуществлён переход к 7-часовому рабочему дню. В начале 1930-х годов введён шестидневный цикл (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). Выходной день приходился на 6-е, 12, 18, 24 и 30-е числа каждого месяца, а в марте — ещё и на 1-е число (при этом 31-е числа считались дополнительными рабочими днями).

    В 1940 году вышел указ Президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при семидневной рабочей неделе и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений [2] (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя составляла 48 часов.

    В 1956 году Указом Президиума Верховного Совета СССР продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни сокращалась на 2 часа и составляла 6 часов [3] . Первая «короткая» суббота пришлась на 10 марта 1956 года. Рабочая неделя составляла 46 часов.

    7 мая 1960 года был принят Закон СССР «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день» [4] . Законом устанавливался для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов.

    Из текста Закона: «Решениями XXI съезда КПСС намечено завершить в 1960 году перевод рабочих и служащих на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — на шестичасовой рабочий день, полностью осуществить в 1962 году перевод рабочих и служащих на 40-часовую рабочую неделю и с 1964 года приступить к постепенному переводу их на 30 — 35-часовую ( англ. ) рабочую неделю. В результате этого в СССР будет самый короткий в мире рабочий день и самая короткая рабочая неделя, что является величайшим завоеванием советского народа, отражающим коренные преимущества социалистического общества».

    Читайте также:  Рав 4 против тигуана

    7 марта 1967 года постановлением ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

    В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.

    Закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ РФ.

    Российская Федерация [ править | править код ]

    По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России — 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса РФ, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.

    Согласно ст. 100 ТК РФ Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

    В разных календарях указывается, что суббота может быть либо рабочим днём (чёрный цвет), либо выходным (красный цвет). В редких случаях обозначается синим цветом.

    Инициативы за уменьшение продолжительности рабочей недели поднимались на сайте РОИ несколько раз, но не набирали необходимого порога голосов в 100 000.

    В августе 2019 года чиновниками в ряде законотворческих инициатив, касающихся трудового законодательства, был поставлен вопрос о перспективах введения в России четырёхдневной рабочей недели [5] [6] . Вопрос распределения 40-часовой недельной нагрузки (статья 91 действующего Трудового Кодекса РФ) на эти 4 дня остаётся открытым [7] .

    В других странах [ править | править код ]

    В большинстве стран мира рабочая неделя привязана к исторически широко распространённой традиции христианского выходного дня (воскресенья) и продолжается, как правило, с понедельника по пятницу.

    В Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда.

    В мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран) либо с воскресенья до четверга (Алжир, Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты).

    США [ править | править код ]

    В начале XIX века обычный рабочий день в США составлял для промышленных рабочих около 14 часов. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен специальным актом ограничил 10 часами рабочий день на федеральных общественных работах.

    Закон о справедливых трудовых стандартах (англ.) русск. , принятый в 1938 году, ограничил продолжительность обычной рабочей недели 44 часами и обязал работодателей оплачивать часы сверхурочной работы в полуторакратном размере (Time-and-a-half (англ.) русск. ). Последующие поправки сократили обычную рабочую неделю до 40 часов. Тем не менее, федеральное законодательство США прямо не запрещает работодателям превышать 40-часовую норму для рабочей недели, а лишь требует дополнительной платы за переработку; реальная рабочая неделя в некоторых отраслях и компаниях может значительно превышать 40 часов. В ряде штатов действуют законы, охраняющие права работников в части обязательной сверхурочной работы (англ. mandatory overtime ).

    Согласно опросу Гэллапа, в 2015 году средняя рабочая неделя в США составляла 34,4 часa с пятью рабочими днями и пятницей как коротким днём. Однако эти цифры включают подростков и другие категории населения, работающие неполную рабочую неделю. Согласно тому же опросу, взрослые американцы, занятые полную неделю, в среднем работали 47 часов в неделю [8] .

    Рабочий день [ править | править код ]

    Рабóчий день [9] или День рабочий [10] — обычный, трудовой день рабочей недели, в отличие от выходных и праздничных дней.

    Рабочие дни также являются учебными. В более узком смысле, рабочий день — продолжительность рабочего времени в течение дня.

    Виды и типы [ править | править код ]

    По продолжительности рабочего времени рабочие дни бывают:

    Длительность [ править | править код ]

    Длительность рабочей недели в разных странах:

    Беларусь — 40 часов;

    Россия — не более 40 часов (при сверхурочной работе прибавка к длительности не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год) [11] ;

    Украина — 40 часов;

    США — не более 40 часов;

    Германия — 30-40 часов;

    Австрия — 48 часов или 60 часов на добровольной основе [12] [13] ;

    Дания — 35-40 часов;

    Исландия — 40 часов;

    Великобритания — 35-40 часов;

    Израиль — 38-45 часов.

    Нормальная продолжительность рабочей недели [ править | править код ]

    В большинстве развитых стран средняя продолжительность работы последовательно снижается. В США в конце XIX века средняя рабочая неделя составляла 60 часов [14] . Сегодня средняя продолжительность работы при полной занятости в США не регулируется законом, но обычно составляет не менее 40 часов в неделю. Средняя рабочая неделя с учётом работающих неполную ставку и работников почасового найма в США составляет порядка 33 часов в неделю [15] . Лидерами по наименьшей средней еженедельной продолжительности работы являются Нидерланды с 27 часами [16] и Франция с 35 часами [17] .

    Реальная продолжительность рабочей недели снижается в развитых странах [18] . Факторами, которые ведут к снижению средней рабочей недели и улучшению стандартов жизни, стали:

    • борьба профсоюзов и рабочих партий за снижение продолжительности рабочего дня и рабочей недели;
    • технологические достижения, такие, как механизация, внедрение робототехники и информационные технологии;
    • увеличения доли женщин, участвующих в формировании семейного дохода, относительно женщин, основной обязанностью которых является ведение домашнего хозяйства и воспитание детей;
    • снижение рождаемости, которое ведёт к снижению общих расходов на воспитание детей.
    Читайте также:  Msi a68hm p33 v2 драйвера

    По последним оценкам, Нидерланды стали первой страной, где средняя рабочая неделя достигла 21 часа [19] .

    В 1930 году сэр Джон Мейнард Кейнс предсказывал снижение в будущем продолжительности рабочего времени до 15 часов в неделю [20] . Андре Горц (французский леворадикальный философ и социолог, 1994) рассматривал 25-часовую рабочую неделю как нормальную.

    Британская фабрика мысли New Economics Foundation (англ.) русск. рекомендовала двигаться к 21-часовому стандарту рабочей недели. Это позволит решить проблемы безработицы, выброса СО2, низкого благосостояния, укоренившегося неравенства, переутомления, нехватки времени на семью и общей нехватки свободного времени [21] [22] [23] .

    Джульетта Шор (1991) подсчитала, что эффективность американского производства в период с 1950 по 1990 год выросла вдвое. Если условно считать, что прирост производительности труда с учётом НТР и непрерывной модернизации увеличивается с тем же темпом (на самом деле прирост идёт быстрее), то рабочая неделя сейчас могла бы составлять 6,5 часов (при тех же объёмах производства) [24] .

    В Гетеборге, Швеция, был проведен эксперимент, финансируемый шведским правительством, в доме престарелых Svartedalens, чтобы определить, как сокращение рабочего времени влияет на уход за пациентами и моральный дух сотрудников. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей. 68 медсёстрам, которые работали по 6 часов, потребовалось вдвое меньше времени, чем в контрольной группе, они были в состоянии сделать на 64 % больше процедур с пожилыми пациентами. Они также в 2,8 раза реже брали отпуск более двух недель, как сообщил Мартин Бенгт, исследователь по проекту [25] .

    Учёные австралийского национального университета пришли к выводу, что люди, работающие больше 39 часов в неделю, остаются без отдыха, правильного питания и не успевают должным образом следить за собой, а это подрывает и физическое, и психологическое здоровье. Идеальным временем, которое женщины должны тратить на работу, учёные выбрали 34 часа в неделю, поскольку помимо рабочих задач им приходится решать ещё и домашние вопросы [26] . Согласно британскому научному журналу Lancet, работающие свыше 55 часов в неделю на 33% более подвержены риску возникновения инсульта и на 13% — ишемической болезни сердца, а также входят в группу риска по развитию диабета, депрессии, расстройства сна и ранней смерти. Исследователи Стэнфордского университета согласны, что работа более 50 часов в неделю крайне неэффективна [27] .

    Количество работы также прямо связано и с возрастом сотрудника. В 2016 году сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии проанализировали влияние длительности работы на когнитивные функции человека. Исследователи провели тесты по чтению, рисованию и памяти с более чем 6000 работниками в возрасте старше 40 лет. Согласно результатам исследования, 25 часов в неделю (неполный рабочий день или три дня в неделю) являются оптимальным количеством рабочего времени [28] . Как указывает ведущий исследователь Колин Маккензи, профессор экономики в университите Кэйо в Токио, «Работа может стимулировать активность мозга и помогает сохранить когнитивные функции пожилых работников („lose it or use it“ гипотеза). Но в то же время чрезмерно продолжительный рабочий день может привести к усталости, физическому и/или психологическому стрессу, которые могут нарушить когнитивные функции» [29] .

    Экстремальная рабочая культура дает преимущество в короткой перспективе, но дорого обходится в будущем, как самим «экстремалам», так и компаниям

    Однажды мы с мужем встретили в магазине его друга, которого он не видел лет пять. И первое, что тот ему сообщил о своей жизни — количество отработанных на прошлой неделе часов. Мы так и не узнали, женился ли он или, может, дом купил. Впрочем, удивляться тут особо нечему. Когда этих часов 60, а то и 100 — ни на что другое в жизни времени просто не остается.

    В среднем, по данным Института Гэллапа, американцы работают 47 часов в неделю. Но это только те, кто работает полный рабочий день. Если учесть также работающих полдня и сезонных работников, то рабочая неделя среднестатистического американца продолжается 34,4 часа — это больше, чем во Франции или Германии, но уступает 15 странам, среди которых все Балтийские страны, Греция и Мексика.

    Пятая часть жителей США работает 60 и более часов в неделю

    В то же время 18%, или почти пятая часть жителей США, уделяет работе 60 и более часов в неделю. Кто эти люди и почему они это делают? Среди них немало владельцев малого бизнеса, работников сферы медицины, общественного питания, права и финансов. Впрочем, «стахановцев» можно найти везде, включая федеральное правительство.

    Муж моей бывшей соседки Шэрон — врач-ординатор. Он работает 80 часов в неделю, часто круглосуточно и с одним выходным. Отпуск — 2 недели в год и пара общенациональных праздников. И это не предел. Должность «resident», которая примерно соответствует украинскому ординатору, означает « постоялец». Исторически врачи-резиденты жили непосредственно в больнице и были доступны в любое время дня и ночи.

    Другая моя знакомая, Дарья, работает финансовым консультантом в крупной американской компании. Для нее сорокачасовая рабочая неделя — затишье. А когда она трудится над проектом, то может проработать и 90 часов в неделю, включая все выходные и пару всенощных.

    Исследовательницы Сильвия Гьюлет и Кэролин Бак Люс провели большое исследование так называемых «экстремальных работников», результатами которого поделились на страницах Harvard Business Review.

    «Экстремальных работников» они определили как таких, которые не только работают 60 и более часов в неделю, а еще и выполняют ответственную работу и много зарабатывают.

    Читайте также:  Список самых распространенных паролей

    Один из них, Судгир, работает в большом коммерческом банке в Нью-Йорке. Временами — по 120 часов в неделю. На сон, еду и душ он может позволить себе потратить всего 48 часов в неделю. Но его это устраивает. Судгир — иммигрант из Индии, которому всего 23 года. Причем зарабатывает он больше, чем 94% жителей США.

    И, как выяснили Гьюлет и Люс, большинство экстремальных работников (66%) любят свою работу, посвящая ей все свои мысли и силы. Даже те, кто женаты и имеют детей, получают больше положительных эмоций и вдохновения на работе, а семьи часто видят только на выходных. Мало кто из них чувствует себя жертвой, и две трети говорят, что такие условия, когда от тебя много требуется, но и много дается, подходят их типу личности.

    Счастливые и не слишком «экстремалы»

    Причем высокая зарплата — не самый главный фактор удовольствия от работы. Для мужчин он только на третьем месте. Вызов и адреналин, а также гениальных коллег они ценят больше. А для женщин деньги и вовсе в конце списка. Больше всего в такой работе их привлекает то, что можно достигать реальных изменений, влиять на важные процессы и быть игроком мирового уровня.

    Впрочем, в восторге не все. Многие из «экстремалов» считают, что это вредит их здоровью, не оставляет времени на содержательные отношения с детьми, портит отношения с супругами и даже лишает возможности иметь нормальную сексуальную жизнь.

    Женщины, которые составляют 20% «экстремальных» работников — среди наименее довольных, преимущественно из-за негативных последствий, которые их занятость имеет для детей.

    Экстремальная рабочая культура, делают вывод исследовательницы, дает преимущество в короткой перспективе, но дорого обходится в более отдаленном будущем, как самим «экстремалам», так и компаниям.

    Но в то же время рабочие часы и нагрузка на одного работника продолжают расти. Даже участники этого исследования говорили, что еще 5 лет назад так тяжело не работали. Почему же это происходит?

    Пять причин невероятной занятости

    Исследовательницы предлагают следующие причины.

    Во-первых, из-за слияния компаний и аутсорсинга растет состязательность. Позиций становится меньше, конкуренция за каждое рабочее место растет, а на каждого работника приходится больше обязанностей. К тому же медицинская страховка и другие льготы в США преимущественно предоставляются работодателем, а за сверхурочную работу закон во многих случаях позволяет не платить. Поэтому компаниям очень дорого обходится каждый работник — лучше одному платить много, чем нанимать нескольких на более низкую зарплату.

    Во-вторых, в США процветает так называемая экстремальная этика. Выжать из себя последние соки, пойти на риск и показать, на что ты действительно способен — все это постоянно пропагандируется в популярной культуре. Топ-банкиры и топ-менеджеры сравнивают себя с участниками ультра-марафонов и соревнований «Железный человек».

    В-третьих, новый уровень связи делает работников доступными в любое время дня и ночи.

    В-четвертых, профессионалы высочайшего класса, как правило, окружены такими же талантливыми сотрудниками. Проводить с ними время становится интереснее, чем с друзьями детства или даже с супругами.

    В-пятых, глобализация заставляет ведущие компании быть открытыми 24 часа в сутки. Когда у тебя клиенты в Дели и Боготе, трудно оставаться в рамках 8-часового дня.

    Любимая писательница Дональда Трампа тоже за «экстремальную этику»

    Я бы еще добавила, уже в более широком измерении, протестантскую этику, согласно которой труд является одной из высших ценностей, а также — влияние уроженки Петербурга, а позже — жительницы Крыма Алисы Розенбаум.

    Она родилась в начале 20-го века. В 1925 году ей удалось выехать из Советского Союза, где ее семья потеряла семейные аптеки и чуть не умерла от голода. В США она вышла замуж за голливудского актера и под псевдонимом Айн Рэнд опубликовала несколько книг, которые проповедуют ее философскую концепцию « объективизм» — противоположную ненавистному ей большевизму и коллективизму. Ее книги произвели на американцев огромное впечатление, и ее можно назвать одним из столпов консервативной идеологии в США.

    Я ее книгу Атлант расправил плечи, страниц на 800, старательно прочла. По моему мнению, ее философию можно поддерживать до тех пор, пока не родишь ребенка или не заболеешь. Ее обвиняли в восхвалении эгоизма, а ее положительные герои, как и она сама в реальной жизни, не имели детей и очень много работали. Полная самоотдача работе, в соответствии с объективизмом, — основная цель и ценность человеческой жизни. И делиться заработком ни с кем не надо.

    Кстати, согласно Washington Post, Айн Рэнд — любимая писательница Дональда Трампа, бывшего госсекретаря Рекса Тиллерсона и еще нескольких членов его новой администрации.

    Много работают не только банкиры и юристы

    Но много работают не только высокооплачиваемые профессионалы. Писательница Барбара Эрейнрег в качестве эксперимента для книги на собственной шкуре ощутила жизнь работников малоквалифицированного труда. Для того, чтобы платить минимум за жилье и еду, пишет она, необходимо работать на двух работах или сверхурочно на одной и ни в коем случае нельзя болеть, ломать машину, рожать детей и попадать в любые неприятности. Сегодня в США рынок труда, в первую очередь, этой категории, точно меняется, что имеет огромные последствия и для семейной, и для политической жизни.

    Колонка опубликована в блогах на сайте Украинской службы Голоса Америки. Мнения, высказанные в рубрике « Моя Америка» , передают взгляды самих авторов и не отражают позицию Голоса Америки

    Опубликовано с разрешения автора и издания

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter